いやー、久々！
書こうと思うんだけど忙しすぎてダメだねぇ、
困ったもんだ。
上半期、下半期で業績目標を立て
その結果を期末に上司と話し合う。
その評価結果が給料に影響してくるんだけど……
そもそも業績目標って、
「今の業務プラスアルファの高め目標」なんだよね。
今の業務で精一杯なのに、どうしろと？
前期は忙しかった。
そして、夏休みの宿題は最後の週とかで
一気にやるタイプの私が
業績目標などクリアできるはずがない。
やる気もあんまないし……会社よごめん。
今回は、本当に本当になにもできなかった。
AからEランクがあったと思うけど、
今回はダメダメなのでDかもしれない。
Dはどうなるのかというと、これから半期
給料がいつもよりも低くなる。
そもそも勤続10年くらい、全く昇級してないのに
これ以上低くなったら新人より安いんじゃ……！？
はーぁ。業績目標、私に向いてないんだよなぁ。
私の得意分野は「業務改善」
効率化のツールを作るのが好きなんだけど、
それが全然成績に反映しないのだ。
もう30超えてさ。転職する気にもならんしさ。
困ったもんだ。
